为大力实施“党建统领·联建夯基”工程，打造新时代“红岩先锋”变革型组织，完善医共体医疗服务体系，提升县域医疗服务能力，推动卫生健康事业高质量发展，垫江县人民医院着力打造公立医院党建联建“12345”模式，助力县域次中心建设。

在推动“一个融合”上，垫江县人民医院成立由县人民医院和4个医共体成员单位党组织书记组成的医共体党建联建工作领导小组，明确党建联建目标，制定党建联建实施方案，因院施策、一院一策、精准施策，把以往医共体成员单位单纯聚焦业务能力的1.0版，迭代升级为“党建+业务”的2.0版。

▲党建联建工作推进会

在搭建“两个体系”上，垫江县人民医院一是纵向贯通，成立“紧密型”联合党委，拆掉工作“围墙”，打破沟通“壁垒”，纳入“一把手”工程，树立“一盘棋”思想，强化联动，合力共为，以联合党委护航医共体成员单位行稳致远，实现党的领导“纵向到底”；二是横向互联，构建“网格化”帮扶体系，县人民医院所辖30个党支部采取重点支部重点帮扶、其他支部拓展帮扶的联建模式，开展“一对一”的结对联建，实现党的领导“横向到边”。

在打造“三根纽带”上，垫江县人民医院一是组织联建，加强对医共体成员单位党务工作的指导交流，把经验做法推广复制给各成员单位，定期对成员单位党支部建设开展考核通报，推进医共体党建工作同质化；二是资源联享，以“派下去”和“选上来”相结合的方式，重点做好“传帮带”，积极开展“双培机制”，重点发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等入党，重点培养党员成为医疗和管理骨干，并根据医共体成员单位需求，有计划地培养一批能诊治常见病、多发病和明确诊断慢性病的医护人员骨干；三是活动联办，精准对接，精细联建，医共体成员单位定期共同开展主题党日和专题活动，在加强党的建设、人才培养、学科建设、能力提升等方面切实推进党建工作与学科工作融合促进，推动医共体整体服务能力提升。

在推进“四个服务”上，垫江县人民医院一是推进人才互用共建，在县卫生健康委分配的“县聘乡用”4个指标之外，每年增派3名是党员的执业医师到4个医共体成员单位工作1年，为基层卫生人才队伍建设注入“活水”；二是推进医疗互动共进，组织医疗专家团队到医共体成员单位开展学术交流、会诊、质控讲课、适宜技术推广，基层医务人员诊疗整体水平将得到有力提高；三是推进信息互通共享，将县人民医院现有的信息化建设成果与医共体成员单位共享，尤其是进一步向基层延伸远程会诊平台的融合互动，让群众在家门口就能享受到“三甲”医院专家诊疗服务；四是推进管理互商共研，经常性组织医共体成员单位召开书记院长论坛，一起分享管理经验，广泛探讨管理策略，共同创新管理模式，有效提升管理水平。

▲医院在乡镇卫生院联合开展义诊活动

在构建“五大格局”上，垫江县人民医院一是构建党建工作新格局，推进“五项先锋”建设，指导医共体成员单位开展党支部标准化规范化建设和评星定级，组建党员突击队、党员志愿服务队，每季度创建党员示范岗；二是构建临床服务新格局，推进“千县工程”建设，与医共体成员单位共建胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治等五大临床医疗中心及其哨点示范单位，提升危急重症前端处置能力；三是构建基层卫生新格局，通过县域医疗次中心建设，基本形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、县乡联动”格局；四是构建医防融合新格局，以家庭医生签约服务为抓手，与医共体成员单位共同关注老年人及慢性病患者等重点人群的健康需求，实现“医中有防、防中有医”；五是构建干事创业新格局，通过医共体成员单位党建联建，补齐双方党建工作短板弱项、凝聚双方改革发展活力动力、促进双方党员干部双向互动，持续激发干事创业内生动力，赋能高质量发展。