（一）职责范围

负责护理业务工作的综合协调。负责护理行政管理，护理质量与安全管理，优质护理服务，护理临床教学，医疗配合工作，护理人力资源管理，护士执业注册管理等。

（二）基本职责

1.拟定护理业务工作计划并组织实施，修订完善护理工作规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量考评标准，并督促执行和定期检查指导。

2.负责护士执业注册管理，护理人力资源现状调查、结构分析、评估及用人计划申请、临时调配和使用。

3.拟定护理人员业务培训计划，开展护理人员业务培训、进修和技术考核，加强专科护士培养，加强护理人员医德医风建设。

4.承担护士规范化培训基地建设和培训工作，负责护士规范化培训学员、培训生的招收、进修护士在院及离院管理，做好护士培训师资队伍建设和培训学员的培训及考核工作。

5.负责护理质量与安全管理委员会的日常工作，指导危重患者抢救，组织护理查房、护理会诊，组织实施护理质量控制及考核，评析护理质量及护理不良事件。

6.负责组织开展优质护理服务并定期督查考核。

7.承担护理教学任务，制定护理教学计划、护理教学师资培训计划，组织实施护理临床教学工作并定期督查、考核。配合开展护理科研，护理新业务新技术新项目，加强对外交流与合作，促进护理学科的发展。

8.负责配合做好各级各类医疗卫生保障、突发公共卫生事件、全县中小学生体检、全县乡镇慢病调查、高考体检、征兵体检及各级各类文体活动等。

9.负责配合审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

10.负责医养结合业务培训及管理工作。

11.完成医院党政交办的其他工作。

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